С.СУВД-ЭРДЭНЭ
Ахлах багш
Цол зэрэг: MBA
Мэйл хаяг: suvd-erdene.s@ufe.edu.mn
Хаяг: B байрны 801 тоот
Боловсрол
- СЭЗИС, Бизнесийн удирлага, Магистр 2021-2022 он
- ХУИС, Англи хэлний оруулагч, Бакалавр 2008-2010 он
- ШУТИС-КТМС, Хүний нөөцийн удирдлага, Бакалавр 2001-2005 он
Мэргэшлийн зэрэг
Сайнхүүгийн Сувд-Эрдэнэ багш нь 2005 оноос хойш Хүний нөөцийн салбарт мэргэшин ажиллаж байгаа бөгөөд Мөн 2013 оноос хойш бизнесийн байгууллагуудад хүний нөөцийн менежмент, гүйцэтгэлийн менежмент, асуудал шийдэл, процесс менежментийн чиглэлийн сургалтууд захиалгаар хийж байна. Бизнесийн байгууллагуудад Хүний нөөцийн мэргэжлийн зөвлөх үйлчилгээ үзүүлэх, ур чадварын үнэлгээ болон байгууллагын соёлын судалгаа хийх төсөлт ажлуудыг хийж , 2025 оноос Санхүү эдийн засгийн их сургуулийн Салбар дундын судлалын тэнхимийн ахлах багшаар ажиллаж байна.
- Ажлын туршлага:
- 2025 оноос одоог хүртэл Санхүү эдийн засгийн их сургууль, Ахлах багш
- 2021 оноос одоог хүртэл MLC Business school, Төсөл хариуцсан захирал, Бизнесийн сургалтын сургагч багш
- 2020 -2024 он Монкон Групп ХХК болон Монкон Констракшн компанийн захиргаа, хүний нөөцийн газрын
- захирал
- 2018-2020 он Витафит Инвест ХХК, Захиргаа, хүний нөөцийн албаны дарга
- 2008-2018 он MCS Holding Хүний нөөцийн ахлах менежер
- 2006-2008 он Анод банк ХХК, Хүний нөөцийн мэргэжилтэн
- 2005-2006 он Боса Нэгтгэл ХХК, Хүний нөөцийн менежер
- Мөн 2013 оноос хойш бизнесийн байгууллагуудад хүний нөөцийн менежмент, гүйцэтгэлийн менежмент, асуудал шийдэл, процесс менежментийн чиглэлийн сургалтууд захиалгаар хийж байна. Бизнесийн байгууллагуудад Хүний нөөцийн мэргэжлийн зөвлөх үйлчилгээ үзүүлэх, ур чадварын үнэлгээ болон байгууллагын соёлын судалгаа хийх төсөлт ажлуудыг хийж байна.
- Хүний нөөцийн дижитал шилжилт
- Хөдөлмөр эрхлэлтийн харилцаа, Хөдөлмөрийн хуулийн хэрэглээ
- Гүйцэтгэлийн менежментийн хэрэгжилт, хэрэгжилтийн явцад тулгарах бэрхшээл
- Гүйцэтгэлийн менежмент болон цалин хөлсний бодлогын уялдаа
- Байгууллагын соёлын судалгаа, Denison загварыг ашиглах нь
- Удирдах ажилтны чадамжийн үнэлгээг 360 хэмийн аргачлалаар үнэлэх нь
- Ажлын байрны шинжилгээ Dacum аргачлалыг ашиглах нь
- Ажлын байрны үнэлгээ Point Factor аргачлалыг ашиглах нь
- Denison загварын дагуу байгууллагын соёлын судалгааг Грийн Групп, Нью Прогресс групп, Нэт Капитал групп, Харилцаа холбооны зохицуулах холбоо, Бэст компьютерс, Mongol ID, Буянт бумба эрдэнэ ХХК зэрэг 30 орчим байгууллагад хийж, төслийн багт ажилласан.
- Удирдах ажилтны ур чадварыг 360 хэмийн аргачлалаар Бодь даатгал, Ачит Ихт, Монос УБ, Монос Косметикс, Нэт Капитал, MSM Group, Макс Групп, Миг даатгал, Монкон Групп зэрэг 10 гаруй байгууллагын 250 орчим удирдах ажилтанг үнэлэх төслийн багт ажилласан байна.
- Ажилтны оролцоог тодорхойлох Gallup 12 асуулгын аргаар Ноён уул эрдэнэ, 3-р дулааны цахилгаан станц зэрэг байгууллага мөн зөвлөх үйлчилгээ үзүүлсэн байгууллагуудад үнэлгээ хийсэн байна.
- Монкон Групп, Хаан даатгал, Засагт хаан, Миг даатгал, Мультипак ХХК зэрэг байгууллагуудад Хүний нөөцийн зөвлөх үйлчилгээний багт ажилласан байна.
Гишүүнчлэл:
- 2025 оноос Эм Эл Си Трэйненг, Төсөл хариуцсан захирал
- 2019 оноос Эм Эл Си Трэйненг, Трэйнер
- 2021 он Эйч Ар Менежмент Лаб, Хамтран үүсгэн байгуулагч
- 2021 он Томё сургуулийн ТУЗ-н гишүүн
- 2025 он, Peak news: Асуудлаа шийдье, ажилтнуудаа тогтооё гэвэл дунд шатны менежерүүдээ сургаж, чадваржуулахад хөрөнгө оруул ярилцлага
- 2025 он, Boost with AI: Unlock Potential Conference : Automatinig HR tasks with Ai
- 2024 он, Zangia.mn HR Event: HR Analytics
- 2025 он Хөдөлмөрийн хүндэт медаль
- 2022 он, MLC Training ХХК, Хичээлээ эрс баяжуулсан багш
- 2021 он, Хөдөлмөр нийгэм хамгааллын яамны Салбарын Тэргүүний ажилтан
- 2021 он, MLC Training ХХК, Best youtuber багш
- 2018 он, Хөдөлмөр нийгэм хамгааллын яамны Салбарын тэргүүний ажилтан
- 2017 он: Алдарт эхийн 2-р одон медаль
- 2007 он, Анод банк, Монголын залуучуудын холбооны Тэргүүний залуу алтан медаль
- 2004 он, ШУТИС-КтМС, Ректорын нэрэмжит шилдэг оюутан - 1 семистр